Во первых актуальность темы - новый год, все сейчас планируют следующий, 2016. Думаю, будет интересно освоить и новые фишки в планировании.

Помимо ответственности, декларации намерений, планирования, контроля и измерений,и прочего бла-бла, которого полно во всех системах планирования, тут есть одно отличие.

Представьте что в году не 12 месяцев и 52 с хвостиком недели, а всего 12 недель. Т.е. 1 неделя, это как календарный месяц. И лучше, если 1 неделя будет соответствовать 1 задаче.

Такой подход, считают авторы, не даёт расслабиться, позволяет добиться больше за один календарный год и лучше контролировать своё движение к более глобальным целям за счет внесения корректив.

Для корректировки существует 13 неделя. Она входит в цикл, но непосредственно на ней происходит празднование прогресса и планирование следующего 12 недельного цикла.

Кроме этого, 12 недельный цикл разделён на три блока (по 4 недели в каждом), каждому из которых соответствуют свои функции в общем плане:

1-4 недели - новые привычки и первые результаты
5-8 недели - основная работа, основа успеха
9-12 недели - получение результатов их оценка и анализ

В книге рассмотрены основные ошибки, и даны так же рекомендации по работе в команде, в случае если принцип 12 недель вы вносите не только в свою жизнь, но и в свой бизнес.

Да, и главная мысль этой книги для меня - основа успеха это отказ от мышления "жертвы" и принятии на себя ответственности.

Мы ошибочно относимся к ответственности как к некоему наказанию. Мы путаем ответственность и негативные последствия действий (или бездействий). В нашей культуре принято возлагать ответственность, иначе - искать виноватых.
Однако, ответственность это осознание того, что у вас всегда есть выбор: в нашей жизни нет слова должен.

Иными словами, будь причиной, а не следствием. Будь субъектом, а не объектом. Либо ты режиссёр своей жизни, либо ты актер в чужой пьесе.